092024-01

考核切忌“唯材料”临近岁末，年终考核成为工作“重头戏”。压实考核是推动干部复盘所学所获、查弱项补短板、反思总结提升的重要方式。在实践过程中，要慎防考核变成“考材料”，以“材料质量”衡量“工作质效”。在评事评人评绩时，以材料为依据无可厚非，然而个别干部平日懒懒散散，“考前”重点突击，“拿材料邀功”。如果让这些人得逞，会导致真抓实干不如“临阵磨枪”。考核虽在年终，但不是“一锤子买卖”，要跳出“评时”看“平时”。把硬...

172023-11

我县召开市对县目标责任考核工作调度会我县召开市对县目标责任考核工作调度会

282023-10

全县冲刺四季度全力稳增长暨目标责任考核工作推进会召开10月25日下午,全县冲刺四季度全力稳增长暨目标责任考核工作推进会召开，县委书记王丽出席会议并讲话，县长张平主持会议，县人大常委会主任韩晓敏，县政协主席曹宏涛，县委副书记姚亮强等所有在家县级领导参加会议。王丽强调，各镇（街）、各部门要坚定信心，保持定力，从思想上挑起扶风高质量发展的重任，同县委县政府同频共振，正确认识存在的问题，奋力实现追赶超越，在权重指标上多得分，在优势指标上谋增长，在加分指标上...

022023-09

【乡村振兴】扶风县：抓严抓实驻村干部管理（130）近年来，扶风县全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求，进一步健全规范驻村第一书记和工作队管理机制，细化工作举措、加强管理监督、强化激励保障，推动驻村干部扎根基层、善作善为，提高帮扶工作成效。严格日常管理。修订出台《扶风县驻村第一书记和工作队员选派管理实施细则》，重点围绕人员选派、在岗履职、有序轮换、压茬交接等方面，细化明确考勤、请销假、工作报告、纪律约束等日常管理制度。推行驻村...

102023-08

扶风县：坚持“三个聚焦”实施“三大行动”全面提升驻村干部作风能力今年以来，扶风县坚持以“三个年”活动为抓手，聚焦选优配强、提能强基和实干作为，通过实施“揭榜挂帅、培训比武、调研评比”行动，全面提升驻村干部作风能力。聚焦选优配强，实施“揭榜挂帅”行动 。围绕新一轮驻村干部到期轮换，在提前谋划、走访调研和期满考核的基础上，结合派驻村类型和实际，坚持选优配强、分类选派，通过干部揭榜挂帅、组织择优推荐、联合审查把关的方式，对全县71个脱贫村、12个党组织软弱涣散村和12个...

152023-07

扶风：“三项举措”助推考核工作提质增效针对考核工作考不准、考不实的难题，扶风县坚持科学设置指标体系、加强考核过程管理、强化考核结果运用，多角度、全方位开展考核工作，真正实现以考促干、以考促优。科学设置指标体系，明晰导向促发展。坚持建立科学完备、符合实际、具有较强可操作性的指标体系。兼顾中心工作和自身职能，考核体系紧紧围绕“三个年”活动要求、县委工作要点和县政府工作报告来设置，同时增加各部门职能任务内容，做到突出重点工作，兼顾个性特...