182024-04

全县2023年度目标责任考核表彰暨一季度重点工作调度会召开4月16日，全县2023年度目标责任考核表彰暨一季度重点工作调度会召开。会议总结回顾、表彰先进、安排工作，动员全县上下紧盯“走在前做示范”目标要求，聚焦县域经济高质量转型发展，把攻坚克难、乘势而上的干劲鼓起来，把勇立潮头、奋勇争先的状态提起来，以新面貌新作为，努力干一起干，奋力谱写高质量建设“三县五区”新篇章。县委书记王丽参加会议并讲话，县长张平主持会议。会议宣读了《关于2023年度目标责任考核结果的通报...

102024-04

扶风：“三个突出”提升督导考核工作质效近年来，扶风县坚持事前发现问题早预警、事中找准症结聚合力、事后跟踪问效求提升，把督导考核各项要素系统整合，构建监督到位、权责清晰、运行有效的“闭环”工作机制，真正实现以督促干、以考促优。突出目标导向，“三色预警”及早提醒。以考什么规范做什么，从“年度目标任务＋共性任务+专项任务+各方面评价＋各类加减分”考核要点中选取预警点，通过“线上+线下”“常态+集中”的方式，把上级反馈、明察暗访、“码”上评等...

152024-01

莫让年度考核止于年终年关将至，为检验全年工作成效、推动任务落实，各地年度考核陆续开展。年度考核是对干部一年来德才表现和工作实绩的客观评价，若只是限于年终，“一锤定音”“一考了之”，会陷入“以点概面、以偏概全”的误区，甚至可能滋生形式主义问题，值得警惕。考核内容要均衡，莫只考核年终工作。年度考核的时间节点虽落在年终，但“考题”却横跨全年。因此，年度考核不能局限于一时一事，而要常态化、全方位掌握干部真实表现。要拉长考...

092024-01

考核切忌“唯材料”临近岁末，年终考核成为工作“重头戏”。压实考核是推动干部复盘所学所获、查弱项补短板、反思总结提升的重要方式。在实践过程中，要慎防考核变成“考材料”，以“材料质量”衡量“工作质效”。在评事评人评绩时，以材料为依据无可厚非，然而个别干部平日懒懒散散，“考前”重点突击，“拿材料邀功”。如果让这些人得逞，会导致真抓实干不如“临阵磨枪”。考核虽在年终，但不是“一锤子买卖”，要跳出“评时”看“平时”。把硬...

172023-11

我县召开市对县目标责任考核工作调度会我县召开市对县目标责任考核工作调度会

282023-10

全县冲刺四季度全力稳增长暨目标责任考核工作推进会召开10月25日下午,全县冲刺四季度全力稳增长暨目标责任考核工作推进会召开，县委书记王丽出席会议并讲话，县长张平主持会议，县人大常委会主任韩晓敏，县政协主席曹宏涛，县委副书记姚亮强等所有在家县级领导参加会议。王丽强调，各镇（街）、各部门要坚定信心，保持定力，从思想上挑起扶风高质量发展的重任，同县委县政府同频共振，正确认识存在的问题，奋力实现追赶超越，在权重指标上多得分，在优势指标上谋增长，在加分指标上...