102023-08

扶风县：坚持“三个聚焦”实施“三大行动”全面提升驻村干部作风能力今年以来，扶风县坚持以“三个年”活动为抓手，聚焦选优配强、提能强基和实干作为，通过实施“揭榜挂帅、培训比武、调研评比”行动，全面提升驻村干部作风能力。聚焦选优配强，实施“揭榜挂帅”行动 。围绕新一轮驻村干部到期轮换，在提前谋划、走访调研和期满考核的基础上，结合派驻村类型和实际，坚持选优配强、分类选派，通过干部揭榜挂帅、组织择优推荐、联合审查把关的方式，对全县71个脱贫村、12个党组织软弱涣散村和12个...

152023-07

扶风：“三项举措”助推考核工作提质增效针对考核工作考不准、考不实的难题，扶风县坚持科学设置指标体系、加强考核过程管理、强化考核结果运用，多角度、全方位开展考核工作，真正实现以考促干、以考促优。科学设置指标体系，明晰导向促发展。坚持建立科学完备、符合实际、具有较强可操作性的指标体系。兼顾中心工作和自身职能，考核体系紧紧围绕“三个年”活动要求、县委工作要点和县政府工作报告来设置，同时增加各部门职能任务内容，做到突出重点工作，兼顾个性特...

052023-05

扶风县：以考核之力助推高质量发展 近年来，扶风县聚焦激励干部担当作为，从“考什么、怎么考、如何用”着手，优化考核体系，落实以考促改，切实以考核之力助推高质量发展。聚焦“考什么” 优选量化设计“施工图”目标任务制定坚持围绕中心，结合实际，科学构建“年度目标任务＋共性任务+专项任务+各方面评价＋各类加减分”的考核框架，涵盖5大类83项任务。任务选取坚持要点中选考点，常规性、事务性工作和可精准考核性较差的项目不再列入，以具体、全面、可量化...

112023-02

扶风县：坚持“三化三抓” 以高质量考核助推高质量发展近年来，扶风县坚持以高质量发展为主题，不断调整和优化考核机制，探索建立“三化三抓”工作法，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，实现以高质量考核助推高质量发展。目标任务清单化。紧扣高质量发展综合绩效评价指标，对照县委年度工作要点、政府工作报告和“市考目标任务”，建立年度目标任务清单，细化年度考核责任，做到“考核指标定量化、目标任务清单化、任务清单责任化”，将年度目标任务细化到点、落实到人，实...

192022-08

召开市对县目标责任考核“争进比彩”推进会8月18日，召开市对县目标责任考核“争进比彩”推进会。县委书记王丽、县长张平参加会议并讲话。王丽强调，要深化认识，坚定信心决心，充分认识当前的严峻形势，准确定位、铆足干劲、攻坚克难；要对标对表，推动落地落细，全县上下要坚持“5”个紧盯，突出“3”个导向，重视“2”个强化，以各自优异的“小成绩单”赢得县域发展的“大成绩单”；要加压奋进，实现争先进位，全面贯彻落实《市对县目标责任考核“争进比彩”九条措施...

202022-06

扶风县：突出特色设指标，考精考实助发展 近日，扶风县结合本地资源特色、经济结构及发展现状，经过充分调研、科学论证，制定下达了2022年度目标任务，为扶风县经济社会高质量发展提供有力保障。 突出镇街特色，错位发展设指标。综合考虑县域8个镇街基础条件、资源禀赋和产业基础等特点，引导各镇街立足优势、突破创新，鼓励特色化高质量错位发展。城关街道将“四型”社区建设作为特色亮点，法门镇围绕“3+X”特色产业行动重点发力。 突出优选量化、考精考实设指标。按...