今年以来，扶风县深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，以精简优化考核工作为抓手，通过精简考核指标、改进考核方式、强化监督管理等方式，切实为基层减负赋能、为改革提质增效。

聚焦“科学精准”，精简优化考核指标。着眼考核事项多头重复、散光失焦、层层加码等问题，下发《关于精简优化基层考核的通知》，严控考核总量和频次。根据中省要求的“五看原则”和“十个不得”对全县各部门设置的考核事项进行全面摸排、逐项规范，整合归并考核事项26项、取消23项。聚焦省市县重点任务和中心工作，设置招商引资、乡村振兴、生态环保等关键性、引领性指标，删减交叉性、过程性指标，考核指标较上年减少90%以上，从源头上为基层减负“松绑”。

树立“实绩导向”，改进考核方式方法。归并多部门、多条线开展的检查考核，全县只保留“年度目标责任考核”1项综合考核体系，年终由县委组织部统筹协调，成立7个考核组对全县82个单位统一开展“一支队伍一次完成”的实地考核，推动“多头考”“分散考”变“一次考”。考核程序删繁就简，取消查阅资料环节，通过民主测评、个别谈话、实地核查、部门印证等环节了解被考核单位的工作实绩，掌握领导班子和领导干部的现实表现，力求做到精准高效与简便易行相统一，让基层干部“轻装上阵”，腾出更多时间和精力抓改革促发展。

坚持“从严审批”，加强考核监督管理。严格执行考核计划和备案管理，印发《扶风县年度目标责任考核事项准入、退出动态管理办法》，规范考核事项的准入退出程序，在严控事项准入的前提下，对无政策依据、不适应高质量发展要求、不符合基层工作实际、无考核评价标准、阶段性工作已完成的考核事项及时给予清理。厘清“一票否决”清单，取消除中央和省委明确规定以外的“一票否决”事项，明确规定在起草领导讲话、制发文件时不再提出设立新的“一票否决”事项。