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082023-09
上好“入职第一课” 走好履职第一步 ——扶风县2023年新录用公务员“入职第一课”培训班开班9月5日上午,扶风县2023年新录用公务员“入职第一课”培训班开班。县委组织部主要负责同志作开班讲话,全县92名新录用公务员和党校部分教师参加开班式。会议要求,新录用公务员要增强底气,争做本领高强的年轻干部,要坚持把学习作为一种时代责任,把解决实际问题作为学习的出发点和落脚点,做到知行合一、真抓实干,努力成为一专多能、又专又博的复合型人才;要保持朝气,争做锐意进取的年轻干部,保持“一万年太久,只争朝夕...
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082023-09
上好“入职第一课” 走好履职第一步 ——扶风县2023年新录用公务员“入职第一课”培训班开班9月5日上午,扶风县2023年新录用公务员“入职第一课”培训班开班。县委组织部主要负责同志作开班讲话,全县92名新录用公务员和党校部分教师参加开班式。会议要求,新录用公务员要增强底气,争做本领高强的年轻干部,要坚持把学习作为一种时代责任,把解决实际问题作为学习的出发点和落脚点,做到知行合一、真抓实干,努力成为一专多能、又专又博的复合型人才;要保持朝气,争做锐意进取的年轻干部,保持“一万年太久,只争朝...
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022023-08
扶风:“全周期”管理为年轻公务员成长“保驾护航”近年来,扶风县积极探索年轻公务员“全周期管理”培养机制,严把入口、培训、历练、监督四关,构筑起从入职适岗到成长成才递进式培养管理全链条,全力锻造一支高素质专业化优秀年轻干部队伍。严把“入口关”,优化队伍结构。坚持把考试录用公务员作为机关进人的主渠道,每年对各单位公务员队伍结构进行综合分析研判,科学设置招考条件,合理申报考录职位。今年公务员招录中,招录人数较上年增长24.3%,有效缓解单位人手紧缺等问...
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222023-07
扶风:“三举措三促进”推动年轻公务员培养管理提质增效近年来,扶风县着力在年轻公务员培养管理上下功夫,通过从严监管、精准画像、关心关爱三个方面工作举措,全面加强年轻公务员队伍建设。强化监督管理,促进健康成长。认真贯彻落实干部作风能力提升年活动各项要求,坚持把转变工作作风作为提高工作效能的突破口、落脚点。加强年轻公务员日常监督,把监督工作触角向“八小时之外”延伸,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,引导年轻公务员把稳成长“方向盘”,扣好...
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152023-07
扶风:凝聚选调合力,共绘发展蓝图近年来,扶风县充分发挥选调生视野广阔、思维活跃、专业过硬的优势,通过给选调生“压担子、搭台子、铺路子”,助推选调生在助力乡村振兴中发光发热,不断为乡村发展注入新动能。抓实国情调研,让选调生在一线摸实情、看实景。严格落实选调生到村任职规定,连续3年,先后选派13名选调生到村任村书记助理,组织到村任职选调生聚焦乡村振兴、产业发展、生态环境、文旅发展等方面集中开展国情调研,鼓励选调生要在国情调研中做到“...