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扶风：“三举措三促进”推动年轻公务员培养管理提质增效近年来，扶风县着力在年轻公务员培养管理上下功夫，通过从严监管、精准画像、关心关爱三个方面工作举措，全面加强年轻公务员队伍建设。强化监督管理，促进健康成长。认真贯彻落实干部作风能力提升年活动各项要求，坚持把转变工作作风作为提高工作效能的突破口、落脚点。加强年轻公务员日常监督，把监督工作触角向“八小时之外”延伸，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，引导年轻公务员把稳成长“方向盘”，扣好...

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扶风：凝聚选调合力，共绘发展蓝图近年来，扶风县充分发挥选调生视野广阔、思维活跃、专业过硬的优势，通过给选调生“压担子、搭台子、铺路子”，助推选调生在助力乡村振兴中发光发热，不断为乡村发展注入新动能。抓实国情调研，让选调生在一线摸实情、看实景。严格落实选调生到村任职规定，连续3年，先后选派13名选调生到村任村书记助理，组织到村任职选调生聚焦乡村振兴、产业发展、生态环境、文旅发展等方面集中开展国情调研，鼓励选调生要在国情调研中做到“...