人才工作
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082020-06
扶风:“三个注重”关心关爱基层干部为了更好关心关爱激励基层干部,近年来,扶风县注重政治激励、培养培训、监督管理 ,“三个注重”不断提高基层干部队伍水平,激发干事创业活力。 注重政治激励,坚持职级晋升基层优先。注重使用在关键时刻冲的...
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012020-04
扶风:打响人才引进第一枪扶风县落实中央号召,出台才人才引进政策,全县高层次人才引进持续发力,积极引导人才向基层一线流动。 早谋划,做好前期准备。从2019年10月份开始,对全县各单位、各行业人才紧缺情况进行摸底,共收集到人才缺口126...
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062020-01
扶风:持续深化人才发展体制机制改革近年来,扶风县不断破除人才发展体制性壁垒和政策性障碍,坚持实施更加积极、更加有效的人才政策,持续优化人才引进、流动、培养、评价、使用和激励保障等机制,形成了人才向扶风集聚的良好局面。 创新机制引人才 制...
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232019-10
五大方式创新企业引才模式扶风县为推动高层次人才和科技创新成果向企业聚拢,持续增强县域企业核心竞争力,通过顾问指导、兼职服务、项目招标、联合攻关、成果转化五大方式柔性引才引智,助力企业经济新提升。 顾问指导 通过聘请各类急需紧缺...
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282019-08
扶风:开展五项活动 搭建人才培养使用新平台近年来,扶风县坚持在人才的“育”和“用”上下功夫,聚力搭建人才发展平台,激发人才干事创业积极性,形成“人尽其才、才尽其用、用当其时” 的良好局面。 一是开展“弘扬爱国主义奋斗精神、建功立业新时代”活动。...
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122018-09
年轻干部“走出去” 挂职锻炼“取真经”今年以来,扶风县按照打造高素质专业化干部队伍要求,结合扶风县实际,印发《关于选派优秀年轻干部“走出去”挂职(学习)锻炼的通知》,通过选派干部外出挂职锻炼,学习先进地区发展理念、工作思路和方法措施,提升...