近年来，扶风县紧紧围绕新形势下干部监督工作要求，坚持把牢“总开关”，点亮“探照灯”、织密“体系网”，在政治监督上花心思，在日常监督上做文章，在内外监督上下功夫，奋力书写全面从严治党新答卷。

把牢“总开关”，在政治监督上花心思。聚焦源头施策，着力加大《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部监督管理相关政策法规学习宣传和贯彻落实力度，以县委党校为主阵地，把纪律教育纳入培训课程，对全县524名科级领导进行全覆盖轮训。聚焦党内政治生活加强政治监督，严格落实民主生活会制度，组成8个督导组对全县58家单位进行督查，切实加强对各级领导班子专题民主生活会的督查指导，从严审核把关，全程跟踪参与，切实提高会议质量，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，达到自我监督自我完善的目的。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，推动组织生活制度化规范化常态化。在干部选拔任用时，突出政治标准，加强领导班子和领导干部政治素质考察，努力做到把好干部选出来、用起来。

点亮“探照灯”，在日常监督上做文章。扶风县坚持严字当头，不断拓宽日常监督深度，全覆盖盯紧人、把好关，筑牢干部监督“防火墙”。严格执行“凡提四必”，干部任前财产核查公示制度，切实防止干部“带病提拔”。去年以来，对5批次拟提拔人员进行公示。紧扣“两项法规”，将干部征信情况、受训诫情况、违反党纪政务处分情况、受行政处罚情况、享受保障性住房情况纳入领导干部政治体检报告内容，不断提高领导干部政治体检报告质量。强化领导干部因私出国（境）纪律约束，把牢登记报备、证件办理、证件收管及出国境审批四道关口，对集中保管的103本县管干部因私证件进行分类编码，定期进行清理盘查，完善台账。在开展离任审计的基础上，坚持三年必审一次，去年以来安排对15名领导干部开展经济责任审计工作，及时向被审计领导干部个人和单位反馈审计结果，切实发挥经济责任审计在源头上防治腐败、促进廉洁自律的作用。

织密“体系网”，在内外监督上下功夫。扶风县紧盯力量整合，坚持把组织工作和巡察工作结合起来，结合干部作风提升年活动，建立健全“县+镇+村（社区）”三级监督网，不断强化跨部门监督合力。加强与纪检监察、公安、审计等16家干部监督联席会议成员单位的联系沟通，定期召开干部联系会议，紧扣干部提拔、信访举报等重点领域，紧盯干部离任审计、受处分处理等关键环节，发挥干部监督联席成员单位职能作用，形成监督合力。充分发挥12380“四位一体”举报平台作用，广泛听取社会各方面意见建议，严格落实专人接访、专人负责，确保举报渠道畅通，对群众来电来信来访中线索相对清晰、问题比较突出的及时进行查核，形成全方位、多角度监督网。去年以来，受理信访件15件，提醒谈话13人。