近三年来，扶风县人社局党委先后开展了“三讲三比”、“四大四引”、“五力五度”主题教育活动，教育引导系统党员加强政治建设、持续改进作风、夯实责任担当，不断提升群众满意度。具体工作中采用五个抓手，夯实责任促落实。

一是抓主责。该局党委首先从思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，将思想、组织、作风、反腐倡廉、制度等建设具体到政令之中、业务之中、落实之中。把群众需求、工作中存在问题列为年度党建创新项目，以完成情况量化积分，作为年度党建考核主要依据，完善常态化督查制度，有效传导压力，夯实主责主业。

二是抓监督。将监督责任贯穿于工作的各个关键环节，建立全环节、全流程、全覆盖监督体系，完善机关管理制度，健全工作流程、重点抓好基金管理使用、人事招考规范运行、就业专项资金管理使用、行政审批、监察执法、党务政务公开、三公经费管理、公务用车管理等方面的监督检查，确保各个环节各个关键点位实现监督全覆盖，为干事创业营造风清气正的良好氛围。

三是抓学习。针对人社业务广泛、政策法规繁杂实际，推行“三讲三比三能”，开展业务技能练兵活动，教育引导干部一手抓业务，一手抓学习，自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在干中学，学中干，以学习力锻造硬实力，提升竞争力，全面提升为民服务水平。同时，结合目前指尖学习特点，重大活动安排，推行“讲演微视频”活动，内容丰富生动，参与度高，学习的效果明显。

四是抓纪律。健全党建工作责任制，建立有利于干部敢抓敢管、有利于党委担负主体责任的制度，细化责任、以上率下，层层传导压力，级级落实责任，把责任传导给班子成员，压实到支部书记，确保各项工作落到实处。切实加强内部监察、严格问责追究，坚决杜绝程序不规范、政策执行不到位等现象。自觉接受群众、社会和舆论监督，不断优化受理、复核、初审和会审“四流程”，真正做到“把权力关进制度的笼子里”。

五是抓作风。围绕提升服务群众质量,以“四讲四变”砥砺工作作风，做到组织有决定，政策有规定，群众有需求的，立即贯彻、现在办理、马上落实。以“最多跑一次”改革为牵引，以“互联网＋人社”方式提升服务效率，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，用扎实的作风、行风取信于民，以“工作的温度”赢得人民群众的满意度。