干部教育是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，今年以来，扶风县聚焦新时代干部教育工作新任务、新要求，通过加强党性教育、注重业务能力、提升干部教育质效，培养锻造高素质专业化干部队伍。

强化党性教育，提高干部政治站位。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将党的二十大精神作为各类培训班次的“开班第一课”，第一时间在全县范围内开展分级、分层次的专题轮训，做到政治学习“走在前”，理论武装“不等候”，累计培训科级以上领导干部500余人，教育引导领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

突出蓄能增力，加强干部业务水平。建立以需求为导向的培训机制，依据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同培训对象“量身定做”培训项目，如培训领导干部，着力提高驾驭经济社会发展全局能力；培训机关干部，着力提升管理水平和服务意识；培训基层干部，着力增强推动乡村振兴和基层治理能力，通过开展多形式、多渠道、多层次的教育培训，提高广大干部发现问题、研究问题、解决问题的能力。

创新方式方法，提高干教工作实效。推行“线上+线下”“集体+自学”相结合的模式，充分发挥远程教育灵活便捷、覆盖面大的优势，依托陕西干部网络学院、学习强国APP等平台，大兴勤奋学习风气。转变干部教育培训观念，以工作实践为舞台，把群众作为最好“导师”，推动干部沉到一线、深入“后院”，通过问智问政、问需问计，不断完善发展思路，提升理论联系实际的能力水平。完善教育培训考评机制，将干部接受教育培训情况作为干部考核的重要内容及任职、晋升的重要依据，不断提升培训质效。