今年以来，扶风县创新形式，深入实施“干部素质能力提升”工程，整合县内外教学资源，提升干部教育培训的针对性和实效性。
      依托高校资源，送出去学。根据上级选调要求，积极选派我县领导干部到中央省市高校、行政学院参加培训。目前，已选派县处级领导干部35人次、科级领导干部40余人次到全国组织干部学院、北京国家林业局管理干部学院、省委党校、省行政学院、西安交通大学、西北大学等高校参加新修订《干部任用新条例》、湿地生态系统保护、国土资源土地政策、文化自觉与构建和谐社会等多个专题培训。通过学习最新政策、法规和理念，进一步解放了思想、开拓了思路。
      借力人力资源，请进来讲。按照市委“千名专家请进来”活动要求，举办“扶风大讲坛”，邀请省内外知名专家教授来扶风授课，提升发展境界。目前，已邀请海南师范大学教授张浩文、省延安精神研究中心主任郝凤年、西安金融办副主任李鹏等专家举办专题授课5场次，受教育人数达到3500余人次。同时，召开专题辅导讲座，以基层党组织书记、新提拔科级干部、村组干部等为对象，邀请省、市专家教授针对群众路线、文化旅游、县域经济发展等内容进行专题辅导。以“一把手进高校”活动为契机，加强校地合作，上半年全县共引进高层次人才40余人次。
      挖掘本地资源，送下去练。结合全县扶贫帮困“百千万”工程，深入开展“千名干部结对帮扶贫困户活动”。选派1200多名年轻干部到贫困村蹲点帮扶，引导党员干部深入农村、深入一线，在基层实践中提升能力、增强素质。同时，选派新任科级干部到经济园区、招商引资、项目建设等基层一线挂职锻炼，切实提高了新任职干部的工作本领和综合素质。