近期，扶风县在巩固提升脱贫质量中，结合在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展的整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题，突出提振“四支队伍”人员作风，推动提升帮扶成效，力促在中省脱贫攻坚考核评估中考出好作风、好成绩。

坚持职责导向，力促规范化推进。以层层落实职责为导向，清晰规范地推进提升“四支队伍”驻村帮扶成效。认真落实全县驻村帮扶工作推进会精神，明确县委组织部切实履行“四支队伍”管理牵头抓总职责，持续用力，开展好对驻村帮扶人员的常态化督查、管理和考核工作。派出单位要切实把驻村帮扶工作当做首要政治任务，督促驻村干部按时到岗履职，落实好驻村干部生活补贴和通讯补贴，让驻村干部安心“驻”下来帮扶。驻村干部要切实履行职责，遵守驻村纪律，永葆尽锐出战的精神面貌，扎实认真开展好帮扶工作。全县8个镇街要提高认识，切实履行好日常管理职责，抓好对“四支队伍”人员管理和业务指导，坚持好“周例会”制度，落实好“积分制”管理，及时掌握了解“四支队伍”人员到岗情况和驻村帮扶工作开展情况，对出现的问题逐村指导、逐问题销号。

坚持问题导向，力促精准化推进。以当前督查检查反馈存在的问题为导向，精准化提升“四支队伍”帮扶成效。成立全县驻村帮扶4个常态化督查组，以大力度对“四支队伍”管理和作风进行每周1督查、每周1通报，通报要见人见事，对检查出的问题当场反馈，要求及时整改，确保以高压态势督出好作风、督出好成效。对通报的驻村人员脱岗问题，已下发2期对16个单位的督办函，由派出单位负责调查核实，督促驻村干部及时到岗到位，扎实开展驻村帮扶工作，同时由派出单位扣除当日生活补贴，并将在季度加减分中予以减分。对脱贫攻坚问题整改不到位、不规范的问题，个别“四支队伍”管理存在不严不实问题的，明确由各镇（街）逐村全面摸排，再次进行督导检查，及时整改到位，确保问题查找精准、措施使用精准，整改落实精准。

坚持目标导向，力促标准化推进。以提高脱贫质量的目标为导向，用先进激励达标，推进提升“四支队伍”帮扶成效。在近期3轮常态化督查中，暨注重责任落实的检查，又主动发现先进典型，对驻村帮扶工作作风改进明显的3个驻村工作队5名驻村干部予以全县通报表扬。将在县电视台开设《我的扶贫故事》专栏，宣传“四支队伍”先进典型，划出驻村干部帮扶成绩先进标准。为保证脱贫攻坚评选不改成色，2019年上半年评选出“脱贫攻坚红旗村”10个、“驻村扶贫工作标兵”10名，确保巩固提升脱贫质量不降标准。县委组织部将继续坚持县委、县政府“四个一线”选拔任用干部导向，明确提出“80%的后备干部安排到一线锻炼成长，提拔使用的干部80%要来自一线”要求，让真正在脱贫攻坚工作扎实、作风过硬、成绩突出、群众认可的驻村帮扶干部受表彰、得提拔，树立起驻村帮扶干部的先进典型，今年下半年已在脱贫攻坚一线提拔干部7名。