乡村要振兴，人才是关键。近年来，扶风紧抓人才这个关键变量，坚持选才、育才、用才并举，引导各类人才特别是企业人才向农村集聚，通建机制、搭平台、优环境，最大程度激发和释放人才创新创造活力，为乡村振兴“破题赋能”。

建机制优选拔，加强人才政治引领。县委、县政府先后印发《扶风县有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔管理办法》《关于开展“扶风英才”评选工作的通知》，对全县人才情况进行摸底，经过全面宣传动员、党委（党组）初审、县委人才办复审、专业评审组归口打分评议和网络公示等环节，评选并隆重表彰了29名县管拔尖人才，其中企业人才6名，不仅充实了全县人才队伍，还极大提高企业人才的成就感和荣誉感，增强了对党组织的认同感和归属感，激发了他们投身乡村振兴干事创业的热情。

重使用做示范，点燃企业人才引擎。选好人才，更要用好人才。在开展好人才评选表彰工作的基础上，组织部门充分征求企业人才的服务意向和镇村意见，制定了《扶风县选派五类专家人才助力乡村振兴实施方案》，起草了《关于选派企业经营管理人才到村挂职的意见》，优秀企业人才直接到村挂职副书记、副主任，重点开展村企党建联建、乡村基础设施建设、就业帮扶、消费帮扶、发展村集体经济等五项工作，充分发挥企业人才在资源、信息、技术、管理等方面的优势，用新思想、新理念、新方法帮助村干部开阔视野、增长见识、解决问题，真正把“第一资源”转化成“第一动力”，塑造出“第一优势”。