今年以来，扶风县坚持以抓牢抓实全县公务员教育培训、制度建设、考核激励为发力点，推动新时代高素质专业化公务员队伍建设。

注重教育培训，提升政治素养。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为首要政治任务，印发《通知》进行安排部署，开展“学习党的贯彻二十大精神、争当排头兵、奋进新征程”主题征文活动，开辟“牢记殷殷嘱托、聚力实干担当”专题栏目。组织全县98名新招录公务员开展入职第一课培训班和初任培训班，开展扶风大讲坛5期，分类分批集中为全县1322名公务员进行政治轮训。

注重制度建设，强化日常管理。开展公务员法及其配套法规执行情况检查，对7家单位及时反馈问题并提出整改意见。印发《关于严格规范县级机关转任公务员工作的通知》，严格审核转任人选资格条件，规范工作程序，办理机关事业单位工作人员调动20人。及时通知各单位上报公务员平时考核报告，进一步细化考核程序，推动考核工作公平公正，建立平时考核台账，为干部晋升职级、年度考核评优、学习培训等提供依据。

注重考核激励，激发干事创业。认真开展全县科级以下公务员2022年度考核工作，严把考核程序，严控考核比例，参考平时考核结果，评定优秀等次人员192名，连续三年年度考核记三等功人员65名，并及时发放荣誉证书及奖励资金。用好用活职级晋升，开展3次一级主任科员及以下职级晋升工作，累计晋升职级122人次。按时完成乡镇津补贴、升级晋档、一次性奖金等工资变动审批工作。