今年以来，扶风县以党员队伍建设工作为出发点，实施党员教育管理质量提升工程，规范化推进党员发展、教育、管理、服务工作，不断优化党员队伍结构，进一步增强党员队伍生机活力。

提高质量与严控数量同向，注重在发展上下功夫。科学制定发展党员工作计划，严把“人选”关。研究制定《2023年全县发展党员指导性计划》，注重向产业工人、青年农民、高知识群体、两新组织、新就业群体倾斜。实施优秀青年农民培养工程，建立农村发展党员后备人才库，将现有先进模范、致富带头人、退役军人、外出务工经商等青年农民纳入人才库，择优培养，不断优化党员队伍结构。坚持“质量重于数量”原则，严把“入口关”。编制印发《扶风县发展党员指导手册》，规范步骤方法，明确内容要求，对发展党员5个阶段25个环节严格审核把关。实行发展党员备案制、全程纪实管理制，建立执纪执法部门政审联审制度，严格对发展对象及主要社会关系进行政治审查，织密“过滤网”，把民主表决、结果公示作为党员发展转正的必须环节，把好党员发展“群众关”。

强化培训与日常教育同力，注重在教育上下功夫。坚持把党员教育培训抓在日常，搭建“线上线下”学习载体。每年举办发展对象培训班、村党组织书记培训班、党务干部培训班等，精准开展专题培训。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，分类实施，“多点发力”开展党员培训。针对农村青年党员实际，将培训课堂设在田间地头等农业生产一线，把“土专家”、“田秀才”请进产业基地等“现身说法”，由“灌输式”向“互动式”转变，切实增强党员致富带富能力。针对年老体弱、行动不便和因病不能参加集中学习的党员，由党支部指派专人开展“上门送学”、结对帮学，定期跟踪了解学习情况，做到党员培训全覆盖。进一步完善流动党员教育机制，积极推行流动党员“行前教育”、流动期间“远程教育”、返乡之后“补课教育”，有效提升流动党员的素质和形象。同时，定期指导开展“三会一课”、“主题党日”等组织生活，强化党员教育，提升全县党员的政治觉悟和思想觉悟。

严格审核与跟踪管理同行，注重在管理上下功夫。把严的标准、严的态度贯穿党员管理全过程。规范党员档案管理，按照“一人一档”的原则，指导具有发展党员权限的基层党组织严格审核把关。指导全县基层党组织严格开展组织生活会，对1.8万余名党员进行了民主测评，有效提升基层党组织的战斗力、凝聚力。建立外出党员信息台账，实行党支部委员“一对一”联系教育流动党员制度，通过微信群、公众号等平台定期推送学习内容，让流动党员在“线上”参加学习，“离家不离组织”，增强流动党员归属感。开展在职党员公职人员“双报到”活动，2787名在职党员到包抓小区参与社区疫情防控、环境整治、助老助残、矛盾调解等服务，督促在职党员担当作为。

政治关心与思想关怀同强，注重在服务上下功夫。利用春节、“七一”等重要节日，组织开展走访慰问生活困难党员，加强党内关怀，帮助解决实际困难，鼓励老党员发挥余热，做好传帮带工作。有针对性地定期走访、慰问流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童等，真正把组织的关怀送到位、送到家，让流动党员“爱家”。每年举办“光荣在党50年”纪念章集中颁发仪式，近几年已为党龄满50周年的2398名老党员代表颁发纪念章，进一步增强党员的荣誉感、归属感。落实党支部委员与党员间谈心谈话制度，全方位、多视角了解党员思想动态和现实表现，及时解决党员工作生活中的存在问题及思想困惑。