近年来，扶风县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对机关党建中存在的“灯下黑”问题，通过聚焦突出问题并采取靶向整治策略，有效提升机关党建质量和水平。

紧盯政治统领打牢思想根基。一是强化理论学习。定期组织党员干部学习党的最新理论成果、党的历史、党的纪律和规矩等，确保党员干部政治理论素养不断提升。二是开展主题教育。结合党的重大节日、重要事件等，开展主题教育活动，引导党员干部增强党性观念，坚定理想信念。三是加强政治引领。通过召开党员大会、组织生活会等形式，及时传达党的路线方针政策，坚定理想信念，筑牢思想防线，确保党员干部在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

紧盯压力传导压实党建责任。一是明确责任清单。制定详细的党建工作责任清单，明确各级党组织和党员干部在党建工作中的具体职责和任务，形成从上至下的压力传导机制。建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。二是加强监督检查。定期对党建工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保党建工作各项任务落到实处。三是强化问责机制。对党建工作落实不力的党组织和党员干部进行问责，形成有效的压力传导机制，推动党建责任层层落实。

紧盯能力素质打造过硬队伍。一是加强培训教育。注重提升党员干部的综合素质和能力水平，定期组织党员干部参加各类培训和学习活动，通过参观革命遗址遗迹、爱国主义教育基地等形式，接受革命教育和红色洗礼，加强党员干部的职业道德教育和廉政教育，树立良好形象。二是开展锻炼学习。通过举办党务工作者培训班、党建工作推进会、实践锻炼等多种方式，提高他们的实际工作能力和应对复杂局面的能力。

紧盯效果促党建和业务互融。一是建立融合机制。推动党建与业务相互促进、共同发展，为党建工作注入新活力，推动机关党建工作与业务工作相互促进、深度融合，挖掘机关党建工作的特色和优势，通过业务工作检验党建工作的成效。二是创新工作方法。建立健全党建与业务融合发展的工作机制，以第三批“四优”模范机关创建工作为契机，推动形成党建引领业务、业务促进党建的良好局面。

紧盯基层基础补齐保障短板。一是提升基层服务能力。坚持“三问四有”主题实践活动，加强基层党员干部的培训和教育，提高他们的服务能力和水平，鼓励机关党员干部积极参与“双报到”以增强党员干部服务意识和社会责任感。打造特色鲜明，亮点突出，高效高质，群众满意的模范机关。二是关心关爱基层党员干部。建立健全基层党员干部的关心关爱机制，解决他们在工作、生活中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。