全省干部作风能力提升年活动开展以来，扶风县坚持高标准严要求，在教育培训、能力提升、廉洁底线上持续发力，锻造过硬组工队伍。

强化教育培训，争做理论学习“排头兵”

坚持把学习党的二十大精神作为当前首要政治任务，坚持学原文、悟原理，利用周例会、“读书班”，全面系统深入学习，完整准确全面领会党的二十大精神，在学习中进一步坚定政治信仰、理清工作思路。聚焦“关键少数”，举办第一期“扶风大讲坛”，采取集中授课、个人自学、分组研讨等多种形式，围绕党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话重要指示、乡村振兴、招商引资、县域经济高质量发展，结合全县“六大工程”对500余名科级领导干部进行专题辅导。

注重能力提升，争做组织工作“优等生”

着力打造一批提笔能写、开口能说、遇事能干的组工干部。实行积分制管理，激励干部积极刊发调研信息，年底统一结算、择优表彰，在机关内部营造人人争当“笔杆子”的良好氛围。举办“组工讲堂”，机关干部轮流上台结合工作实际讲政策、讲经验、讲方法，真正做到政策清、法规熟、业务精。制定印发110项重点任务清单，36项问题清单和34项风险隐患清单，明确责任人、完成时限，实行“周汇报、月总结、季调度”机制，定期督查工作进展，及时查漏补缺、完善改进，确保各项工作高质量完成。

守牢廉洁底线，争做纪律作风“模范生”

坚持内部自省与外力监督相结合，依托陕西干部网络学院、法宣在线等平台，强化廉洁自律意识。组织党员干部到扶眉烈士陵园、廉政教育基地、家风馆参观感悟，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。坚持把政治素质作为选人用人的首要标准，认真落实《推进领导干部能上能下规定》，扎实开展领导干部述职述廉、政治体检、谈心谈话等工作，做细做实干部日常监督。