为了使《扶风县年度目标责任考核办法》更加贴近中省市考核精神最新要求以及全县的实际，促进全县各级领导干部树立正确的政绩观，推动县域经济社会科学发展，扶风县抓早动快、积极谋划修订《扶风县年度目标责任考核办法》工作，为进一步增强年度目标责任制考核的科学性和可操作性奠定了良好的基础。

    一是认真学习，把握精神实质。认真学习中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》和陕西省委办公厅《关于突出生态文明建设和雾霾治理，完善年度目标责任考核指标体系的意见》精神，组织县考核办工作人员深入学习讨论，深刻领会中省改革和完善考核评价制度的丰富内涵，准备把握新形势下考核工作的新理念、新导向、新要求，进一步调整工作思路，明确考核重点，用新思想、新要求指导工作实践，以新视觉和新作为促进考核工作新发展。

    二是引进来，做好“三对”工作。扶风县在修订年度目标责任考核办法时，积极与市委、市政府做好修订完善意见 “三对”工作，与市委、市政府提出的“加快打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，走在建设‘三个陕西’前列”的目标要求“对接”；与市委、市政府领导关于考核工作要强化科学发展导向、突出重点、精简考核指标等指示要求“对表”；与市考核办关于年度目标责任考核办法修订意见中的突出“潜绩”和生态文明建设，突出重大部署、重点工作的落实文件精神“对照”，确定与扶风县实际相适应的考核办法，切实提高年度目标责任考核工作的全面性、准确性和科学性。

    三是走出去，听取不用意见。按照县委十五届六次全体(扩大)会议关于“深入推进现代化、加快建设新扶风，努力让人民过上更加幸福美好生活”的要求，县考核办深入到全县各镇、县级部门，围绕“加快发展、优化发展、持续发展”，突出考核“潜绩”、民生改善、生态文明和县委、县政府重大部署、重点工作的落实，进行走访调研，广泛征求各镇、县级部门及“两代表一委员”的意见，进一步修订完善考核指标体系，摸清找准执政与为民、改革与发展、稳定与和谐的最佳结合点、切入点和着力点，努力提升考核工作的科学化水平，为考核工作迈上新的台阶提供有力保障。