近年来，华阴市紧紧围绕新时代干部教育培训这一战略任务，将培训计划、培训资源、培训对象和培训管理有效夯实结合，力促跑出干部教育培训“加速度”。

夯实培训计划。建立年度培训计划编报和审批制度，市委组织部根据市委、市政府本年度重要工作和全市干部培训需求，对各单位申报的培训内容进行审核把关，制定全市年度干部教育培训计划，从源头解决同一内容重复培训、多头培训、反复培训的问题。按照专题类、政治理论类、行业类、法律法规类共有33项纳入培训计划。目前已实施8项，培训干部1000余人。

夯实培训资源。发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用，挖掘市委党校的教育教学资源，结合周边县市现场教学资源，让受训学员在教育基地中接受爱国主义教育。结合农村实用人才的发展需要和各乡镇不同产业特点，联合市农业农村局举办“农技人才下乡村、服务三农助发展”技术培训班20余场次，为乡村经济发展提供人才保障。

夯实培训对象。将各乡镇、单位干部教育培训计划统一纳入全市干部教育培训大篮子，把科级领导干部、新任职领导干部、优秀年轻干部、专业技术人才纳入主体培训班次，并根据各级干部不同特点，按需培训。截至目前，全市举办主体培训班6期，培训干部700人次，选派12名优秀年轻干部到村任职锻炼。

夯实培训管理。严格按照《机关培训费管理办法》和学员管理的规定，加强对各镇（办）、单位培训班费用和学员管理进行监督，并逐步完善培训考核和培训质量评估等培训制度，形成较为完善的学历管理体制，为培养高层次党政人才队伍打下基础。