162024-04

扶风：加快建设青年人才发展集聚高地近年来，扶风县坚持人才引领发展的战略地位，多措并举，加快建设青年人才集聚高地。强化政治引领，持续健全党管青年人才体制机制。始终坚持党管人才原则，及时调整县委人才工作领导小组成员，持续健全完善党管人才领导体制和工作机制，切实压实各成员单位人才工作职能职责。落实县委常委联系服务专家制度，明确县委常委联系服务专家14名，其中，联系服务青年专家人才5名。紧扣全县经济发展、民生保障、乡村振兴等中心工作，定期...

232023-11

习近平：如何培养年轻干部？对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。​习近平：《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），选自《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社...

112023-10

招引人才要重视做好“后半篇文章”近年来，全省各县区争相推出招才引才政策，这极大地促进了人才资源的调配流动，增强了县域经济活力。但与此同时，引才政策趋同、忽视客观规律、服务培养不足等问题也逐渐暴露出来，影响到引才效果。引才政策同质化严重、精准性不足。部分地区不考虑自身经济实力、发展现状和实际需求，盲目跟风、复制模仿其他城市引才政策，一哄而上投入“抢人大战”，引才不引心。简单粗放的引才模式催生了政策攀比、政策寻租、空头支票、“招...

282023-07

陕西扶风：“三大行动”厚植人才“沃土”本网讯（通讯员 索世轩）近年来，陕西省宝鸡市扶风县坚持把“人才服务大提升”作为人才工作的主线，实施人才“三大行动”，着力破解县域城市在人才竞争中的劣势处境，厚植人才“沃土”，为扶风县域经济高质量发展注入“源头活水”。实施引才育才赋能行动。聚焦高质量建设“三县五区”战略目标，围绕“企业、教育、医疗、乡村振兴”等重点领域，采取“一事一议”的方法，结合县域实际“量身打造”扶持政策。通过“百人计划”为各...

222023-07

扶风：宜礼待才 “优才卡”暖心更贴心“宝鸡优才卡”是宝鸡做好“一站式”人才服务的重要务实举措，为贯彻落实市委、市政府安排部署，全面提高人才服务保障水平，扶风县专门开展了“宝鸡优才卡”暖心服务行动。一体化协同配合。县委人才办联合县人社局、县商信局、扶风工业园区等单位，对县内人才进行了拉网式摸底统计，建立起数据共享、资源互通的人才信息库，初步筛选出符合A卡、B卡申报条件的人才36名，广泛分布于医药生物、有色金属、食品加工、公共服务、文化...

072023-05

扶风：用好企业人才 激发乡村振兴新活力乡村要振兴，人才是关键。近年来，扶风紧抓人才这个关键变量，坚持选才、育才、用才并举，引导各类人才特别是企业人才向农村集聚，通建机制、搭平台、优环境，最大程度激发和释放人才创新创造活力，为乡村振兴“破题赋能”。建机制优选拔，加强人才政治引领。县委、县政府先后印发《扶风县有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔管理办法》《关于开展“扶风英才”评选工作的通知》，对全县人才情况进行摸底，经过全面宣传动员、...